人力資源相關課程---薪酬管理---教學站
薪酬架構
財務性酬償
工作與績效之給付—如基本薪資、獎金、紅利或津貼等
有薪休假—有助於提升員工工作生活品質的休假
失業收入之給付—可協助維持勞工尋獲新工作前的生活所需
失能收入之給付—協助勞工恢復健康╱能力,維持失能期間之生活
延遲收入之給付—主要為退休金
撫卹或賠償金之給付—勞工死亡或永久性失能時用以保障勞工或家屬生活所需
健康、意外、債信之保護
額外、特殊服務/補貼—常較適用於高階主管
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01薪酬架構
02財務性薪酬
03非財務性薪酬
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01薪酬架構
01-0薪酬計畫架構圖
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01-1薪酬
(1)
01-2-1財務性酬償
(1)
01-2-2直接式財務報酬
(1)
01-2-3間接式財務報酬
(1)
01-3-1非財務性酬償
(1)
01-3-2工作本身
(1)
01-3-2工作環境
(1)
01-4-1影響現代薪酬的法規
(2)
01-4-2勞退新制條文內容比較
(2)
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附件-PPT檔
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