- 強化工作自尊與滿足感
- 強化生心理健康、智能成長與情緒成熟度
- 提升同儕間建設性人際關係
- 設計能讓員工投入心力的工作
- 提供工作必要資源、能滿足個人需求的工作、支持性的領導與管理
01薪酬架構
- 01-0薪酬計畫架構圖 (1)
- 01-1薪酬 (1)
- 01-2-1財務性酬償 (1)
- 01-2-2直接式財務報酬 (1)
- 01-2-3間接式財務報酬 (1)
- 01-3-1非財務性酬償 (1)
- 01-3-2工作本身 (1)
- 01-3-2工作環境 (1)
- 01-4-1影響現代薪酬的法規 (2)
- 01-4-2勞退新制條文內容比較 (2)
- 附件-影片檔 (2)
- 附件-PPT檔 (2)